如何在公司举办团队知识问答
如何为团队活动、户外团建或公司晚宴举办知识问答：分组、出题、题型、计时、计分、平局处理，以及大屏幕上的排行榜。
知识问答是最容易进行的团队游戏之一，会议室里十个人可以玩，宴会厅里几百人也可以玩。各队用手机作答，分数显示在大屏幕上，所以不需要笔、答题纸，也不需要有人在角落里算分。这份指南讲的是怎么主持：如何分组、出题、控制时间和公平计分。如果你需要题目，我们的公司聚会问答题有六轮现成题目和答案。
先定形式
在写第一道题之前，先决定三件事：
- 多长时间。 十到十二道题大约需要 15 分钟，适合晚宴。专门的问答之夜可以分三轮、每轮八题，中间休息。
- 团队还是个人。 大多数公司活动更适合团队：害羞的人也会参与，新同事能认识别人，答错了也没人尴尬。
- 放在什么时候。 晚宴上，放在主菜和甜品之间。户外团建，放在午饭后精神最差的时候。员工大会，用五道题暖场。
分组
按桌、部门或办公室分队。来宾用手机加入时选择自己的队伍。五到八队最理想：竞争够激烈，排行榜也短得能从后排看清。
几个小建议：
- 跨部门混合组队比"财务对销售"更好玩，也更不容易比得伤和气。
- 给各队一分钟取队名。这是他们一起做的第一件事。
- 各队人数大致相同；要调整人员，在第一题之前调，而不是之后。
混合不同题型
- 选择题： 最经典。四个选项，一个正确答案。
- 是非题： 快速，适合暖场。
- 最接近的数字： "今年办公室一共喝了多少杯咖啡？" 猜得最接近的赢。
- 看图题： 地标、CEO 的婴儿照、产品特写、名画。
- 填空题： 用作较难的最后一题。
出好题目
- 每道题要短，五秒内能读完。
- 世界和公司混合：一半常识，一半关于你们自己的团队和这一年。
- 为国际化的现场出题。用多个国家的地标、美食和电影，让任何群体都没有不公平的优势。
- 避免需要长篇解释、文字陷阱或只接受一种拼写的题目。
- 每个答案都从两个来源检查两遍。屏幕上的错误答案，是大家唯一会记住的事。
- 请一位筹委会以外的人玩一遍。如果一题都答不对，就太难；全对，就太容易。目标是答对约 60%。
安排题目顺序
从简单的开始，让每队都能尽早得分、留在比赛里。最难的题放在中间，最后用一道人人都能试、双倍分数的题收尾。十二道题的好结构：
- 两道简单的暖场题。
- 八道混合题，包括一道看图题和一道最接近数字题。
- 两道收尾题，最后一道双倍分数。
计时和计分
- 每题 15 到 20 秒；看图题或填空题 30 秒。
- 答对越快分数越高，这样才刺激。
- 每题后显示正确答案和排行榜。欢呼声来自排行榜，而不是题目。
- 事先决定平局怎么办：最接近数字的题最合适，因为总有一个最接近的答案。
主持好
- 每道题出现时大声念出来，让后排的人跟得上。
- 公布答案时加一句解释或一个笑话，然后继续。
- 友善地点名领先的队伍和最后一名的队伍。两队都会得到掌声。
- 注意时间。如果晚宴拖延了，宁可删掉中间的题，也不要匆忙赶完结尾。
在大屏幕上
把笔记本电脑接上投影仪，打开问答的大屏幕页面并切换到全屏。用手机主持：开始、下一题、显示答案、排行榜。各队扫描桌上的一个二维码后，用自己的手机作答。提前一周和筹委会完整跑一遍。
精彩收尾
让最后一题双倍分数，任何队伍都还有机会赢，然后在大屏幕上显示领奖台，在台上颁奖。给整支获胜队伍每人一份小奖品，比只给队长一份大奖品更好。
主题问答的点子
试一试
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