Como organizar um quiz de perguntas em equipe no trabalho

Como organizar um quiz para um evento de equipe ou jantar da empresa: times, perguntas, tipos de pergunta, tempo, pontuação, desempate e ranking no telão.

Um quiz é um dos jogos em equipe mais fáceis de conduzir, e funciona para dez pessoas em uma sala de reunião ou centenas em um salão de festas. Os times respondem pelo celular e a pontuação aparece no telão, então ninguém precisa de caneta, folha de respostas ou alguém somando pontos no canto. Este guia é sobre a apresentação: como montar os times, escrever as perguntas, controlar o tempo e pontuar com justiça. Se precisar de perguntas, nossas perguntas de quiz para a festa da empresa têm seis rodadas prontas com respostas.

Defina o formato

Antes de escrever a primeira pergunta, decida três coisas:

Duração. De dez a doze perguntas levam cerca de 15 minutos. É o ideal para um jantar. Uma noite só de quiz pode ter três rodadas de oito com intervalos.
Times ou individual. Times funcionam melhor na maioria dos eventos de trabalho: os tímidos participam, colegas novos conhecem gente e ninguém passa vergonha por errar.
Onde encaixar. Em um jantar, entre o prato principal e a sobremesa. Em uma atividade fora, depois do almoço, quando a energia cai. Em uma reunião geral, como aquecimento de cinco perguntas.

Monte os times

Jogue por mesa, departamento ou escritório. Os convidados escolhem o time ao entrar pelo celular. De cinco a oito times é o ideal: competição suficiente e um ranking curto o bastante para ser lido do fundo.

Algumas dicas:

Times misturando departamentos são mais divertidos que "Financeiro contra Vendas", e é menos provável que a competição saia do tom.
Dê aos times um minuto para escolher um nome. É a primeira coisa que fazem juntos.
Mantenha os times mais ou menos do mesmo tamanho; troque pessoas de lugar antes da primeira pergunta, não depois.

Misture os tipos de pergunta

Múltipla escolha: o clássico. Quatro opções, uma resposta certa.
Verdadeiro ou falso: rápido, bom para aquecer.
Número mais próximo: "Quantas xícaras de café o escritório tomou este ano?" Ganha o palpite mais próximo.
Perguntas com imagem: um ponto turístico, uma foto de bebê do CEO, um close de um produto, uma pintura famosa.
Digite a resposta: para uma pergunta final mais difícil.

Escreva boas perguntas

Cada pergunta deve ser curta o bastante para ler em cinco segundos.
Misture o mundo e a empresa: metade conhecimentos gerais, metade sobre a sua equipe e o seu ano.
Escreva para um salão internacional. Use pontos turísticos, comidas e filmes de vários países, para que nenhum grupo tenha vantagem injusta.
Evite perguntas que precisam de explicação longa, pegadinhas na redação ou uma única grafia certa.
Confira cada resposta duas vezes, em duas fontes. Uma resposta errada no telão é a única coisa de que as pessoas lembram.
Peça a alguém de fora do comitê para jogar uma vez. Se não acertar nenhuma, está difícil demais; se acertar todas, fácil demais. Mire em uns 60 por cento.

Ordene as perguntas

Comece pelas fáceis, para que todos os times pontuem cedo e continuem no jogo. Coloque as mais difíceis no meio e termine com uma que todos possam tentar, valendo pontos em dobro. Uma boa estrutura para doze perguntas:

Duas fáceis de aquecimento.
Oito variadas, incluindo uma com imagem e uma de número mais próximo.
Duas de encerramento, a última valendo em dobro.

Tempo e pontuação

De 15 a 20 segundos por pergunta; 30 para as de imagem ou resposta digitada.
Respostas certas mais rápidas valem mais pontos, o que mantém a emoção.
Mostre a resposta certa e o ranking depois de cada pergunta. A torcida vem do ranking, não da pergunta.
Decida antes da noite o que acontece em caso de empate: uma pergunta de número mais próximo é a melhor, porque sempre há uma resposta mais perto.

Apresente bem

Leia cada pergunta em voz alta quando ela aparecer, para quem está no fundo acompanhar.
Dê a resposta com uma frase de explicação ou uma piada, e siga em frente.
Mencione o time que lidera e o que está em último, com simpatia. Os dois ganham aplausos.
Fique de olho no relógio. Se o jantar atrasar, corte perguntas do meio em vez de correr no final.

No telão

Ligue um notebook ao projetor, abra o telão do quiz e coloque em tela cheia. Conduza o quiz pelo celular: começar, próxima pergunta, mostrar resposta, ranking. Os times jogam pelos próprios celulares depois de escanear um QR code na mesa. Faça um ensaio completo com o comitê uma semana antes.

Termine em grande estilo

Faça a última pergunta valer em dobro para que qualquer time ainda possa ganhar, depois mostre o pódio no telão e entregue os prêmios no palco. Prêmios pequenos para o time vencedor inteiro funcionam melhor que um prêmio grande para o capitão.

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