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Live-Umfragen auf Konferenzen: 20 Fragen, die den Saal ins Gespräch bringen

Zwanzig Fragen für Live-Umfragen auf Konferenzen, Seminaren und Podien, sortiert danach, wann Sie sie stellen, und wie Sie die Ergebnisse auf der Leinwand zeigen, ohne die Session aufzuhalten.

Eine Live-Umfrage macht aus einem Vortrag ein Gespräch. Das Publikum antwortet am Handy, und die Ergebnisse erscheinen auf der Leinwand, während der Redner noch auf der Bühne steht. Gut gemacht dauert eine Umfrage keine Minute und verrät dem Redner etwas, das er nicht wusste. Schlecht gemacht ist sie eine Pause, in der alle auf ihr Handy starren. Hier sind zwanzig Fragen, die in fast jeder Session funktionieren, sortiert danach, wann Sie sie stellen, und ein paar Regeln für den guten Einsatz.

Zum Einstieg in die Session

Bei der ersten Umfrage geht es nicht um die Antwort. Es geht darum, alle Handys zu verbinden, solange noch nichts auf dem Spiel steht.

  1. Von wo sind Sie heute dabei? Eine Wortwolke oder Multiple Choice bricht das Eis und zeigt dem Redner, wer im Saal sitzt.
  2. Wie viel wissen Sie schon über dieses Thema? Eine Skala von 1 bis 5 sagt dem Redner, wo er anfangen sollte.
  3. Was möchten Sie aus dieser Session am meisten mitnehmen? Drei oder vier Optionen; der Redner kann spontan anpassen.
  4. Was ist Ihre Rolle? Nützlich auf gemischten Konferenzen, damit der Redner weiß, ob er zu Ingenieuren oder Einkäufern spricht.
  5. In einem Wort: Wie sehen Sie dieses Jahr in unserer Branche? Als Wortwolke ist das ein sofortiges Stimmungsbild.

In der Mitte

Umfragen mitten in der Session wirken am besten direkt nach einer These auf einer Folie. Sie machen aus einer Aussage eine Diskussion.

  1. Welche dieser Herausforderungen ist für Sie die größte? Multiple Choice, mit den Optionen von der Folie des Redners.
  2. Stimmen Sie dieser Aussage zu? Ja, unsicher, nein. Ideal vor einer Podiumsdebatte.
  3. Bringen Sie diese Prioritäten für das nächste Jahr in eine Reihenfolge. Eine Ranking-Frage zeigt die echte Reihenfolge des Saals, die oft nicht die des Redners ist.
  4. Wie geht Ihre Organisation heute damit um? Optionen von „gar nicht“ bis „vollständig automatisiert“.
  5. Was würde Sie davon abhalten, das auszuprobieren? Freitext; die häufigsten Antworten ergeben eine gute Fragerunde.
  6. Schätzen Sie die Zahl. „Wie viel Prozent der Unternehmen machen X?“, bevor Sie die Studie zeigen. Eine geschätzte Zahl bleibt im Kopf.
  7. Welches Beispiel sehen wir uns als Nächstes an? Lassen Sie den Saal die Fallstudie wählen.

Für Podien

  1. Wem stimmen Sie bisher am meisten zu? Eine Option pro Podiumsgast. Die Gäste reagieren darauf, das belebt ein allzu höfliches Podium.
  2. Worüber sollte das Podium als Nächstes sprechen? Drei vorbereitete Themen.
  3. Hat dieses Podium Ihre Meinung geändert? Ja, ein wenig, nein. Fragen Sie am Anfang und am Ende und vergleichen Sie.

Zum Abschluss

  1. Wie nützlich war diese Session? Ein bis fünf Sterne.
  2. Was probieren Sie als Erstes aus? Freitext; lesen Sie die besten Antworten vor.
  3. Was sollten wir beim nächsten Mal behandeln?
  4. Würden Sie diese Session einem Kollegen empfehlen? Eine Skala von 0 bis 10 gibt den Veranstaltern einen Wert, um Sessions zu vergleichen.
  5. Ein Wort für den heutigen Tag. Eine Wortwolke ist eine gute letzte Folie.

Lassen Sie auch das Publikum fragen

Öffnen Sie neben den Umfragen eine Publikumsfragerunde: Die Teilnehmenden schicken Fragen vom Handy, andere stimmen dafür, und die Moderation zeigt die beliebteste auf der Leinwand. Fragen können anonym sein, also wird gefragt, was die Leute wirklich wissen wollen. Siehe Publikumsfragen.

Regeln für gute Umfragen

  • Eine Frage pro Umfrage, und unter einer Minute.
  • Schreiben Sie die Frage so, dass sie in eine Zeile auf der Leinwand passt.
  • Höchstens vier Optionen bei Multiple Choice. Bei mehr hören die Leute auf zu lesen.
  • Bieten Sie immer eine ehrliche Option wie „unsicher“ oder „nichts davon“.
  • Zeigen Sie die Ergebnisse erst, wenn die meisten geantwortet haben, damit frühe Antworten den Rest nicht lenken.
  • Sagen Sie zu jedem Ergebnis etwas. Eine Umfrage, die der Redner übergeht, bringt dem Saal bei, nicht mehr zu antworten.

Die Leute zum Mitmachen bringen

  • Setzen Sie den QR-Code auf die erste Folie, auf die Tischkarten und in den Pausen auf die Leinwand.
  • Nutzen Sie einen Code für die ganze Konferenz, damit die Leute einmal beitreten und in jeder Session verbunden bleiben.
  • Stellen Sie die erste Frage in den ersten zwei Minuten der Session.
  • Sagen Sie dem Saal, wie viele schon geantwortet haben: „Zweihundert sind dabei, schaffen wir dreihundert.“

Für Veranstalter: Umfragen mit den Rednern planen

Holen Sie sich eine Woche vorher die Fragen jedes Redners, richten Sie sie selbst ein und schicken Sie einen Link zur Prüfung. Redner, die noch nie Live-Umfragen genutzt haben, schätzen eine fünfminütige Probe. Setzen Sie eine Moderation in den Saal, die Umfragen startet und schließt, damit der Redner weitersprechen kann.

Nach der Konferenz

Exportieren Sie die Ergebnisse jeder Umfrage und die Abschlussbewertungen. Schicken Sie den Rednern die Ergebnisse ihrer eigenen Session; das ist das nützlichste Feedback, das sie bekommen. Eine kurze Feedback-Umfrage zur Veranstaltung am Ende des Tages rundet das Bild ab. Wie Sie dieselben Ideen im Unternehmen nutzen, lesen Sie unter So machen Sie Ihr Townhall interaktiv.

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Sehen Sie im Leitfaden zu Live-Umfragen, wie es aussieht, oder spielen Sie kostenlos, um es vor Ihrer nächsten Veranstaltung zu testen.

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